Muchas empresas actualmente se plantean cómo transmitir internamente contenidos difícilmente adquiribles "desde fuera", como estructurar, "empaquetar" y transferir ese saber-hacer tan propio y específico de su cultura.

Grandes compañías en diferentes sectores, están apostando por la elaboración de diseños formativos propios impartidos por profesionales de la casa que tienen los conocimientos y la experiencia más valiosa dentro de la compañía.

¿Qué proporcionamos?

• Junto con los expertos de la propia compañía elaboramos el programa de formación más adecuado (Objetivos - Contenidos - Metodología y Recursos Pedagógicos, casos, ejercicios y prácticas - Evaluación)
• Confeccionamos un Diseño "llave en mano", con los materiales del curso y una guía pedagógica que describe "minuto a minuto" el itinerario formativo para conseguir los objetivos del programa.
• Formamos a los "Formadores internos" y les apoyamos en la preparación de sus sesiones formativas que les permitirán desarrollar con éxito el aprendizaje de los grupos.

¿Qué programas?

Cualquier contenido o aprendizaje que requiera de la transferencia de "saber y saber-hacer" clave de la compañía.

• Modelos de trabajo, buenas prácticas, procedimientos o sistemas propios de la organización o de un área de trabajo.
  
• Transmisión de valores, conocimientos y expertise de profesionales clave de la compañía, normalmente implicados en áreas de gran valor del negocio.
  
• Programas específicos de gestión interna y desarrollo de personas (mentoring, gestión de proyectos, gestión de equipos).