Muchas
empresas actualmente se plantean cómo transmitir internamente
contenidos difícilmente adquiribles "desde fuera",
como estructurar, "empaquetar" y transferir ese saber-hacer
tan propio y específico de su cultura.
Grandes
compañías en diferentes sectores, están apostando
por la elaboración de diseños formativos propios impartidos
por profesionales de la casa que tienen los conocimientos y la experiencia
más valiosa dentro de la compañía.
¿Qué
proporcionamos?
- Junto
con los expertos de la propia compañía elaboramos
el programa de formación más adecuado (Objetivos
- Contenidos - Metodología y Recursos Pedagógicos,
casos, ejercicios y prácticas - Evaluación)
- Confeccionamos
un Diseño "llave en mano",
con los materiales del curso y una guía pedagógica
que describe "minuto a minuto" el itinerario formativo
para conseguir los objetivos del programa.
- Formamos
a los "Formadores internos" y les apoyamos en la preparación
de sus sesiones formativas que les permitirán desarrollar
con éxito el aprendizaje de los grupos.
¿Qué
programas?
Cualquier
contenido o aprendizaje que requiera de la transferencia
de "saber y saber-hacer" clave de la compañía.
- Modelos
de trabajo, buenas prácticas, procedimientos o sistemas propios
de la organización o de un área de trabajo.
- Transmisión
de valores, conocimientos y expertise de profesionales clave de
la compañía, normalmente implicados en áreas
de gran valor del negocio.
- Programas
específicos de gestión interna y desarrollo de personas
(mentoring, gestión de proyectos, gestión de equipos).