• El Coaching con modelado es un tipo de intervención que facilita el desarrollo de habilidades y mejora del desempeño. Es por tanto una intervención para el cambio y la mejora, basada en la metodología y modelos DBM ® (Developmental Behavioural Modelling).


  • Coaching con modelado supone identificar con precisión y detalle el desempeño del cliente para mejorarlo a partir de esa misma base. Coach y coachee exploran en detalle lo específico que hace el cliente (su actual desempeño) para añadir nuevas posibilidades (desempeño mejorado).
  • El coach (modelador habilitado) dispone de las habilidades necesarias para "modelar", esto es, conocer como su cliente construye y aplica de forma específica su modo de hacer las cosas (su modelo). Eso puedeincluir cuestiones como el liderar y liderarse, influir, comunicar, planificar, atender, pensar, aprender, motivarse, conseguir, imaginar y muchas más.
  • Coaching con Modelado trabaja con la especificidad de cada persona atendiendo a los principios de investigación y experimentación, aprendizaje y cambio.
  • Investigación y Experimentación: La intervención en coaching proporciona herramientas y modelos para explorar la manera de hacer única del cliente. Fomentamos la exploración activa sobre la propia experiencia, incluyendo diferentes niveles de procesamiento. (Modelo de autogestión DBM®)
  • Aprendizaje y Cambio: Coaching con modelado proporciona distintos niveles de aprendizaje, -remediativos y aprendizaje vital-, incluyendo el aprender a aprender en diferentes situaciones y contextos. La intervención en coaching facilita distintos tipos de cambio y aprendizaje, así como la posibilidad de comprobar y evaluar esos cambios en la propia sesión y en el contexto profesional/personal del cliente.